Question
भर्ती के बाह्य स्रोतों को बताइये। 

Answer

भर्ती के बाह्य स्रोत-सामान्यतः भर्ती के लिए जिन बाह्य स्रोतों का प्रयोग किया जाता है, वे निम्नलिखित हैं-
प्रत्यक्ष भर्ती अर्थात् संस्था के गेट के बाहर एक निश्चित तिथि को एकत्रित व्यक्तियों में से भर्ती
संस्था द्वारा बनायी गई प्रतीक्षा सूची
विज्ञापन
रोजगार कार्यालय
स्थापन एजेन्सी तथा प्रबन्ध परामर्शदाता
महाविद्यालय एवं विश्वविद्यालयों से भर्ती
जॉबर एवं ठेकेदार
विज्ञापन अथवा दूरदर्शन
वैब प्रसारण
अन्य कम्पनियों से परस्पर सम्पर्क
कार्य (पद) चाहिए विज्ञापन
अंशकालिक कर्मचारी
श्रम संघ।

Need a full question paper?

Generate a complete, print-ready paper with questions like this in minutes — across 16+ boards, with answer keys.

Start Generating Free

Similar questions

भर्ती के आन्तरिक स्रोतों की क्यों आलोचनाएँ की जाती हैं ?
नियुक्तिकरण के विभिन्न पहलुओं (तत्त्वों) को संक्षेप में समझाइये।
नियोजन व पूर्वानुमान में अन्तर स्पष्ट कीजिए।
कुछ उत्पादों में निश्चित एवं अद्वितीय लक्षण होते हैं। वे विशिष्ट वर्ग के ग्राहकों को आकर्षित करते हैं। उत्पाद के प्रकार की पहचान कीजिये तथा इसकी विशेषताओं की सूची तैयार कीजिये।
कोई भी व्यक्ति जो विनिमय प्रक्रिया में सक्रिय भूमिका निभाता है, विपणनकर्ता माना जाता है। क्या आप इस कथन से सहमत हैं ?
बिना लाभ-हानि व्यापार विश्लेषण को नियन्त्रण की एक तकनीक के रूप में स्पष्ट कीजिए।
अनौपचारिक सम्प्रेषण के गुण-दोषों का संक्षेप में विवेचन कीजिए।
पूँजी बाजार (Capital Market) को परिभाषित कीजिये। पूँजी बाजार के दो भागों का उल्लेख कीजिये।
उपभोक्ता संरक्षण के माध्यम बतलाइये। 
वैज्ञानिक प्रबन्ध से नियोक्ताओं को प्राप्त होने वाले कोई चार लाभ बतलाइये।